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Formazione preposti

Formazione per preposti

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L’attuale normativa prevede che la “formazione preposto” deve includere oltre quella erogata per i lavoratori anche una formazione specifica, che deve tener conto della sua funzione nell’attività lavorativa e in particolare dei compiti a lui assegnati per quanto attiene alla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Ci occupiamo della formazione preposti e aggiornamento preposti, inoltre segnaliamo alcuni link di aziende che propongono almeno un corso sulla materia.
 
Chi è e cosa fa il preposto
Tra i soggetti che operano nell’organizzazione delle aziende e in particolare per le attività legate alla sicurezza nei luoghi di lavoro è di rilevante importanza la figura del preposto che tra le sue attività ha anche la responsabilità di vigilanza e controllo sui lavoratori al fine di far rispettare tutte le norme di legge e le disposizioni aziendali in tema di sicurezza lavoro. La definizione che dà il D.Lgs. 81/08 del preposto è la seguente: “persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”.
Le figure professionali di preposto che maggiormente riscontriamo in ambito lavorativo sono le seguenti: caporeparto, capoturno, caposettore, caposquadra, capofficina, capoarea, caposala, capocantiere, capoufficio.
Riportiamo integralmente il contenuto dell’art. 19 del D.Lgs.81/08 sugli “obblighi del preposto” 
1. In riferimento alle attività indicate all'articolo 3, i preposti, secondo le loro attribuzioni e competenze, devono:
    a) sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonche' delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti;
    b) verificare affinche' soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
    c) richiedere l'osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinche' i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;
    d) informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
    e) astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato;
    f) segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta;
    g) frequentare appositi corsi di formazione secondo quanto previsto dall'articolo 37
 
Formazione preposti
La formazione preposti comprende oltre che la formazione di base prevista per i lavoratori anche un corso per i preposti in cui vengono fornite specifiche conoscenze in tema di salute e sicurezza sul lavoro sulla base dei compiti assegnati a questa figura professionale, della durata minima di 8 ore; inoltre devono effettuare un corso di aggiornamento periodico; così come definito nella Conferenza Stato- Regioni con l'Accordo 21 dicembre 2011 e le Linee guida formazione del 25.07.2012 per la formazione del preposto, così come definito dall'art. 2, comma1, lettera e) del D.Lgs. 81/08. 
I corsi preposti sicurezza prevedono che siano trattati i seguenti argomenti:
1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
4. Incidenti e infortuni mancati
5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
6. Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
7. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
Si ricorda che è prevista l’attivazione di percorsi formativi prima dell'assunzione di dirigenti e preposti o, se impossibilitati, entro 60 giorni dalla data di assunzione. Per i preposti la scadenza temporale entro cui completare la formazione è prevista per l’11/07/2013.
 
Aggiornamento preposto
A completamento del percorso formativo per i preposti è previsto un corso di aggiornamento preposto di 6 ore per tutti i settori di rischio e deve essere svolto con cadenza almeno quinquennale, svolto tenendo presente i compiti propri di questa figura professionale in materia di salute e sicurezza del lavoro. Il corso prevede un programma di svolgimento in cui sono presenti, in linea di massima i seguenti contenuti:
1. approfondimenti sull’evoluzione normativa;
2. approfondimenti sulle fonti di rischio e relative misure di prevenzione
3. aggiornamenti tecnici sui rischi a cui sono esposti i lavoratori;
4. aggiornamento sulla gestione della sicurezza aziendale;
5. approfondimenti sul piano di emergenza e sulla prevenzione incendi. 
Alla fine del corso deve essere fatta una verifica di apprendimento. 
 
Aziende formazione con corsi di base e aggiornamento preposto
Lo Studio Essepi di Verona opera nei settori della qualità, sicurezza sul lavoro, ambiente e formazione. Eroga un corso di aggiornamento preposti di sei ore così come previsto dalla vigente normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Reform di Modena è una società che si occupa di attività formative, ed è in grado di progettare percorsi formativi specifici per tutti i tipi di azienda. In particolare si occupa di formazione per le figure professionali che operano sulla sicurezza del lavoro; propone anche corsi formazione preposti di base e corsi di aggiornamento preposto. Labor Security si trova a Roma e si occupa di consulenza sulla salute e sicurezza dei luoghi di lavoro a favore di aziende che svolgono attività in molteplici campi: edilizia, lavorazioni metalliche, lavorazioni del legno, impiantistica, giardinaggio, pulizie, trasporti, facchinaggio, rifiuti, lavoro ufficio, servizi. Si interessa anche di formazione con corsi in aula e online per le figure coinvolte nella sicurezza del lavoro, tra cui propone corsi per aggiornamento preposti. Corsi sicurezza Italia è un portale che rivolge la sua attività ai corsi di formazione, sia online che in aula, per la sicurezza sul lavoro su tutto il territorio nazionale. Tra i corsi troviamo anche quello per l'aggiornamento della formazione dei preposti alla sicurezza nelle aziende. Work Safety Training è un portale dedicato alla formazione per le figure professionali della sicurezza sul lavoro proponendo corsi formativi e-learning su Rspp, Rls, Preposto, Antincendio, Primo soccorso, Haccp. Propone anche un corso di base e uno di aggiornamento per i preposti alla sicurezza sul lavoro. 
 
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