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Aggiornamento Rspp datore di lavoro

Corsi aggiornamento Rspp datore di lavoro

Articolo aggiornato il 06-07-2017

Corsi aggiornamento Rspp datore di lavoro
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La vigente normativa prevede, per i datori di lavoro che assumono in prima persona l’incarico di Rspp, oltre alla formazione di base anche la frequentazione di un corso di aggiornamento in grado di fornire una corretta informazione sui cambiamenti, innovazioni e modalità applicative della sicurezza dei lavoratori nelle attività svolte dall'azienda. Vediamo le modalità e i contenuti dei corsi di “aggiornamento rspp datore di lavoro” e segnaliamo i link di alcune società operanti a livello nazionale che se ne interessano.
La Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano ha approvato il 25 luglio 2012, un Documento recante “Adeguamento e linee applicative degli accordi ex articolo 34, comma 2, e 37, comma 2, del D.Lgs.81/08” concernenti le attività di formazione in materia di salute e sicurezza per datori di lavoro (se, nel caso in cui la norma lo permette, decidano di svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione), lavoratori, dirigenti e preposti. Così è concluso e chiarito il quadro di riferimento già delineato dall'Accordo Conferenza Permanente Stato/Regioni/Province Autonome del 21 dicembre 2011 - G.U. n 8 del 11-1-2012, inoltre vengono date a tutti gli operatori e agli organi di vigilanza indicazioni essenziali per l’organizzazione, la realizzazione e la verifica di attività formative pienamente coerenti con la vigente normativa. Per quanto riguarda la formazione e l’aggiornamento per i datori di lavoro che assumono in prima persona l’incarico di Rspp bisogna far riferimento a quanto indicato dall’art. 32 d.lgs. 81/08 e all’Accordo del 21 dicembre 2011. Per la formazione del Rspp datore lavoro l’Accordo prevede un percorso formativo similare a quello canonico per Rspp ed è articolato in moduli con tre diversi livelli di rischio:
a) "basso" - durata 16 ore
b) "medio" - durata 32 ore
c) "alto" - durata 48 ore.
Detto accordo prevede anche l’aggiornamento per il Rspp datore di lavoro che deve essere effettuato con una periodicità di cinque anni ed è basato sui tre precedenti livelli di rischio:
a) "basso" di 6 ore
b) "medio" di 10 ore
c) "alto" di 14 ore.
In tema di aggiornamento formativo sulla sicurezza del lavoro la Cassazione Penale Sezione IV con Sentenza n.104 del 4 gennaio 2011 ha stabilito l’obbligo di aggiornamento continuo in materia di sicurezza sul lavoro, affermando che “chi è professionalmente tenuto, deve provvedere a un continuo e completo aggiornamento tecnico indipendentemente da eventuali carenze di normative di settore, non ancora adeguate alla migliore tecnica”.

Quali sono le novità introdotte dall'accordo
Nell’Accordo si prevede che obbligo di aggiornamento venga ripartito nell'arco temporale di riferimento e venga fatto anche per coloro che abbiano frequentato i corsi che si riferiscono all'articolo 3 del DM 16 gennaio 1997 e agli esonerati dalla frequenza dei corsi (art. 95 del d.lgs. 19 settembre 1994, n. 626). Per gli esonerati appena richiamati il primo termine dell'aggiornamento viene individuato in 24 mesi dalla data di pubblicazione dell’accordo e s'intende svolto con la partecipazione ad iniziative specifiche aventi ad oggetto gli stessi contenuti previsti per la formazione del DL Rspp di cui al punto 5. Nello svolgimento dei corsi di aggiornamento non dovranno essere ripetuti argomenti e contenuti gia' esaminati nei corsi base, ma si dovranno trattare evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti nei seguenti ambiti:
1. approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi;
2. sistemi di gestione e processi organizzativi;
3. fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico;
4. tecniche di comunicazione, rivolte all'informazione e formazione dei lavoratori su promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Allo scopo di rendere dinamica e appropriata all'evoluzione dell'esperienza e della tecnica la proposta formativa dell'aggiornamento si riportano dei consigli atti a garantire qualita' ed effettivita' delle attivita' effettuate come:
a) utilizzo della modalita' di apprendimento e-learning secondo i criteri previsti in Allegato I;
b) possibilita' delle Regioni e Province autonome di riconoscere singoli percorsi formativi d'aggiornamento, connotati da un alto grado di specializzazione tecnica ed organizzati da soggetti diversi da quelli previsti dall'Accordo.

Link pertinenti
Segnaliamo infine alcuni link di società di riferimento per la sicurezza sul lavoro che si interessano della formazione e dell’aggiornamento del datore di lavoro che assume il compito di Rspp. API Formazione di Torino propone numerosi corsi di base e aggiornamento sulle figure caratteristiche della sicurezza sul lavoro e in particolare realizza numerosi corsi di aggiornamento Rspp datore di lavoro. Systema Consulting società romana che si occupa di sicurezza nei luoghi di lavoro e in particolare della formazione, e propone corsi formazione rspp datori lavoro e corsi aggiornamento rssp datori lavoro. Punto Sicuro è un portale che opera come quotidiano di approfondimento sulla sicurezza sul lavoro per Rspp, Rls, tecnici della prevenzione, consulenti e addetti alla sicurezza; si occupa anche della formazione e in particolare dell’aggiornamento rspp datore di lavoro. Il portale Corsi Sicurezza della società Mega Italia Media di Brescia si occupa a 360° di formazione per la sicurezza sul lavoro e tra le sue offerte troviamo corsi di aggiornamento rspp datore di lavoro.

Ricordiamo che tra gli obblighi del datore di lavoro che assume i compiti del Rspp, oltre a quello di informare il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, c’è anche quello della trasmissione all’organo di vigilanza competente dell'attestazione di frequenza del corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro e dell’aggiornamento relativo.




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